9月8日下午，欧洲杯投注官网医师人才发展与体系建设项目启动会在门诊五楼多媒体会议室召开。本项目旨在通过对欧洲杯投注官网现有医师人才资源现状进行盘点，提出有针对性的医师人才规划与培养体系建设方案，是提高欧洲杯投注官网核心竞争力、深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和视察重庆重要讲话精神的重要举措。项目合作方惠宏医疗管理集团董事长余庆松、经理刘神扶、首席顾问夏俊勇，医院领导班子成员、中层干部、骨干医师代表参加了启动会，会议由副院长王惠来主持。

王惠来副院长在主持时提到，今年是欧洲杯投注官网内涵建设的重要之年，学科建设与人才培养是内涵建设的核心，也是医院发展的根本。为了实施医院人才强院战略，医院提出了人力资源建设三年行动计划，医师人才发展与评价体系是第一站，为医院的人才引进、培养、评价和使用进一步的形成科学的体系与明确的目标，以人才建设推动医院高质量、高起点、高标准发展。

党委委员、院长周善璧代表医院对惠宏医疗管理集团项目组的到来表示热烈的欢迎与衷心的感谢。他指出，医院自建院以来便高度重视人才培养与建设，已经并将长期通过多渠道引进高层次人才；现拟以医师人才发展与体系建设项目为着力点，盘点医院医师人才资源现状，在此基础上拟定有针对性、引领性的方案，助力人才培养与发展；希望各科室高度重视，积极配合项目组做好相关调研、访谈、研讨等工作，争取顺利、高效地完成，为医师培养工作进一步提质增效。

随后，惠宏医疗管理集团董事长余庆松做《规划2030-成就医院与自己》主题报告，引导大家结合健康中国2030战略，关注国家、社会层面的战略布局，树立社会本位论思想，理清自我价值的实现同医院的发展相互依存关系，通过成就医院进一步成就个人。并基于医院战略-科室发展规划-个人发展规划的思考，结合具体客户案例和领导力模型进行讲解，让参会人员深刻认识本项目启动的重要意义。

紧接着，首席顾问夏俊勇作为本项目的主要负责人，从医师人才发展与体系建设项目的思路方法和工作计划两方面对项目做了详细介绍，让参会人员对项目的开展有了更深入地认识。通过本次项目建立医师人才发展体系，形成有针对性的人才评价标准，临床医师可以进一步明确个人发展目标与自我实现路径，临床主任可以更有效的甄别人才、培养骨干，让医院资源投入获得更大成效。

最后，医院党委书记唐玲作总结发言。唐书记借“呼”与“吸”之道肯定大家的能力，通过对“人、从、众”三字的深入解读，进一步阐明个人与团队、职工与医院的紧密联系。要求继续坚持以人为本，促进职工与医院的共同发展、共同进步；同时，号召大家要适应新形势变化、勇于挑战，众志成城、同心协力、同频共振，为医院发展迈入更高台阶而全力以赴、不懈奋斗。

撰稿：王玲 蒲鑫鑫

核稿：冯思佳 窦焱 廖杰 唐艳光

审稿：王惠来