自9月8日欧洲杯投注官网召开医师人才发展与体系建设项目启动会以来，项目工作有序开展，9月21日至9月25日，是项目合作方惠宏医疗管理集团以首席顾问夏俊勇为代表进驻医院开展工作的第三周。

在此期间，夏俊勇顾问以随机抽选的方式就医院战略、业务发展、内部环境、医师人才现状与人力资源管理现状、业绩指标等相关内容先后对院领导、临床科室主任和骨干医师进行了访谈，对医院医师人才现状与人力资源管理现状形成初步认识。

9月23日，项目组在B栋18楼大会议室召开医师科研和教学业绩指标交流会，部分临床科室主任和骨干医师代表参加。会上，夏俊勇顾问就临床科室医师教学、科研业绩指标初步方案同各代表进行交流，各代表积极发言，提出了许多极具参考价值的修改意见。

9月24日，在B栋2楼视频会议室召开胜任力模型培训会，院党委书记唐玲、副院长王惠来、部分临床科室主任或骨干医师代表参加。会上夏俊勇顾问就医师岗位胜任力涵盖范畴进行讲解，参会代表分小组就各级医师应具备的能力进行热烈地讨论，进一步明确各级医师具备的能力。

在全院各部门、科室的积极配合与支持下，医师人才发展与体系建设项目有序推进，接下来，项目组将按计划开展相关工作，为医师人才培养与发展工作提质增效。

撰稿：王玲 蒲鑫鑫

核稿：冯思佳 窦焱 廖杰 唐艳光

审稿：王惠来